Sabemos que si entra una persona ajena a casa puede ser delicado, por eso hacemos una escrupulosa selección de personal donde podemos pedir una hoja de antecedentes penales, si así lo solicita el cliente. 

Sólo ofrecemos personal con amplia experiencia y los procesos de formación previa. Dejamos bien claro que tienen que comportarse de forma educada, profesional y sobre todo discreta. Intentando que se puedan adaptar a los horarios y rutinas que el cliente convenga. 

Tenemos el compromiso de que, si el cliente está satisfecho, nuestros empleados no rotan a otras casas, manteniendo a la misma persona siempre. Además, se ofrece un periodo de prueba y, si no están satisfechos, se contrata otro empleado sin coste extra. 

En las casas particulares es importante cuidar los detalles. La transparencia y fluidez comunicativa entre cliente/empresa ayuda a que nuestros servicios de limpieza en casas particulares sean perfectos. 

Desde Comportier nos esforzamos para que nuestro equipo se sienta importante, responsable y orgulloso de su trabajo. Cumpliendo con todos los requisitos legales en Seguridad Social, aplicando y mejorando la última actualización del convenio, creemos firmemente en la conciliación familiar de nuestros empleados y establecemos incentivos para premiar el servicio bien hecho. El resultado es un personal fijo y sin rotaciones constantes. 

Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. https://www.boe.es/eli/es/rdl/2022/09/06/16/con 

Es fundamental que los empleados del hogar estén contratados con todas las garantías legales para la total tranquilidad del arrendador del servicio. Por este motivo, después de la nueva ley que afecta a los empleados del hogar, se aconseja que se contrate el servicio de limpieza en casa particulares con empresas especializadas.  

Las ventajas son muchas:

01

Personal asegurado si ocurre cualquier accidente 

02

Posibilidad de cubrir vacaciones y bajas 

03

Posibilidad de probar al empleado/a doméstico/a antes de decidir 

04

Personal profesional y supervisado